Начальник сектора
Объявлена
|
1. |
Начало приема заявок: |
05 октября 2026 |
|
2. |
Окончание приема заявок: |
26 октября 2026 |
|
3. |
Дата проведения конкурса: |
28 октября 2026 |
|
4. |
Место проведения конкурса: |
г. Жуковский, ул. Жуковского, д.1 |
|
5. |
ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ |
|
|
5.1 |
Должность: |
|
|
Начальник сектора |
||
|
5.2 |
Область исследований и разработок: |
|
|
Механика и машиностроение |
||
|
5.3 |
Тематика исследований: |
|
|
Разработка технологий численного моделирования характеристик высокоскоростной аэросредной техники. |
||
|
6. |
РАСПОЛОЖЕНИЕ |
|
|
6.1 |
г. Москва |
|
|
7. |
ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ |
|
|
7.1 |
Деятельность: |
|
|
Организация работ по выполнению НИР (договоров и контрактов), предусмотренных в плане сектора, определение перспектив их развития, выбор методов и средств проведения исследований и разработок, путей решения поставленных перед сектором научных и технических задач. |
||
|
7.2 |
Трудовые функции: |
|
|
Руководство работниками сектора, контроль и координация направления их деятельности. Разработка проектов перспективных и годовых планов работы сектора и представление их начальнику лаборатории. |
||
|
7.3 |
Трудовые действия: |
|
|
Разработка проектов технических заданий, методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований, прогнозов и предложений по развитию соответствующей отрасли науки и техники и других плановых и методических материалов. Подготовка предложений о привлечении других структурных единиц центра и лаборатории в качестве соисполнителей запланированных НИР. Научное руководство по проблемам, предусмотренным в тематическом плане сектора, формулировка их конечных целей и предполагаемых результатов, непосредственное участие в проведении важнейших работ. Контроль выполнения предусмотренных планом заданий (договоров, контрактов), качества работ, выполненных специалистами, в том числе молодыми специалистами сектора и соисполнителями, обеспечение при этом соблюдения нормативных требований, комплектности и качественного оформления документации, соблюдения установленного порядка ее согласования. Работа по принятию мер к выполнению требований, предъявляемых к качеству выполняемых работ, и координация деятельности сектора по повышению качества. Представление на рассмотрение заместителю начальника центра по науке — начальнику лаборатории отчетов по выполненным работам. Обеспечение практического применения их результатов, авторского надзора и оказания технической помощи. Организация работы по своевременному выявлению патентоспособных технических решений и работа по обеспечению их патентования. |
||
|
8. |
ТРЕБОВАНИЯ |
|
|
8.1 |
Квалификационные требования: |
|
|
Ученая степень доктора или кандидата технических или физико-математических наук, наличие научных трудов, опыт научной работы и руководства проведением научных исследований не менее 5 лет из последних 7 календарных лет работы, на срок до 3 лет может быть назначен не имеющий ученой степени высококвалифицированный специалист в соответствующей области знаний, обладающий указанным опытом работы. |
||
8.2 |
Критерии оценки: |
|
|
— Общее количество комплектов выпущенной отчетной, конструкторской или технологической документации: не менее 8; — Количество созданных результатов интеллектуальной деятельности: не менее 1; — Повышение квалификации: не менее 1; — Количество российских и международных грантов, выпущенных с участием претендента: не менее 1; — Количество публикаций, индексируемых в РИНЦ, а также входящих в перечень ВАК: не менее 1. — Число научных мероприятий (конференций, симпозиумов, семинаров и других) в которых принял участие претендент: не менее 3; — Участие в конкурсах по тематике деятельности института: не менее 1. Примечание: Достигнутые результаты представляются претендентом за последние 5 лет (за исключением показателей, связанных с разработкой и внедрением образовательных программ, написанием монографий, участием в конкурсах по тематике деятельности института). |
||
|
9. |
УСЛОВИЯ |
|
|
9.1 |
Оклад: 74750 руб./месяц |
|
|
9.2 |
Стимулирующие выплаты: по результатам трудовой деятельности |
|
|
9.3 |
Трудовой договор: срочный трудовой договор на срок до 3 лет |
|
|
9.4 |
Служебное жилье: нет |
|
|
9.5 |
Тип занятости: полная занятость |
|
|
9.6 |
Режим работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями |
|
|
9.7 |
Дополнительно: 1. Необходимо оформление допуска к сведениям, составляющим государственную тайну по форме № 2. 2. При подаче документов на участие в данном конкурсе необходимо предоставить Согласие на обработку персональных данных (бланк Согласия размещен на официальном сайте ФАУ «ЦАГИ» www.tsagi.ru в разделе «Вакансии» подразделе «Конкурсные вакансии»). 3. Аттестация научных работников проводится не чаще одного раза в два года и не реже одного раза в пять лет. |
|
|
10. |
Контактное лицо для получения дополнительных справок: |
|
|
10.1 |
Фамилия, имя, отчество: Mapийчyк Евгeния Oлеговнa |
|
|
10.2 |
E-mail: evgeniya.mariychuk@tsagi.ru |
|
|
10.3 |
Телефон: |
|