Младший научный сотрудник
Объявлена
|
1. |
Начало приема заявок: |
24 августа 2026 |
|
2. |
Окончание приема заявок: |
26 октября 2026 |
|
3. |
Дата проведения конкурса: |
28 октября 2026 |
|
4. |
Место проведения конкурса: |
г. Жуковский, ул. Жуковского, д.1 |
|
5. |
ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ |
|
|
5.1 |
Должность: |
|
|
Младший научный сотрудник |
||
|
5.2 |
Область исследований и разработок: |
|
|
Механика и машиностроение |
||
|
5.3 |
Тематика исследований: |
|
|
Технологии высокоскоростной аэрогидросредной техники. |
||
|
6. |
РАСПОЛОЖЕНИЕ |
|
|
6.2 |
Город: Москва. |
|
|
7. |
ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ |
|
|
7.1 |
Деятельность: |
|
|
Под руководством начальника сектора или ответственного исполнителя проведение научных исследований и разработок в части задач сектора по отдельным разделам (этапам, заданиям) научных работ (тем) в соответствии с утвержденными методиками. |
||
|
7.2 |
Трудовые функции: |
|
|
Участие в разработке планов и методических программ проведения исследований в области технологий создания в части задач сектора. Участие в подготовке и проведении экспериментальных работ в части задач сектора. |
||
|
7.3 |
Трудовые действия: |
|
|
Сбор, обработка, анализ и обобщение научно-технической информации, передового отечественного и зарубежного опыта по исследуемой тематике, результатов экспериментальных работ. Подготовка отчетов (разделов отчетов) по результатам проведения исследований и разработок в части задач сектора. Участие во внедрении полученных результатов научных исследований в части задач сектора. Участие в работе научных семинаров и конференций по направлению деятельности сектора. |
||
|
8. |
ТРЕБОВАНИЯ |
|
|
8.1 |
Квалификационные требования: |
|
|
Высшее техническое образование по профилю деятельности подразделения и опыт работы в области проведения научных исследований не менее 3 лет из последних 5 календарных лет работы. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки по направлению деятельности сектора — без предъявления требований к опыту работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника может быть назначен в порядке исключения выпускник высшего учебного заведения, получивший опыт работы в период обучения. |
||
8.2 |
Критерии оценки: |
|
|
— Повышение квалификации: не менее 3; — Число научных мероприятий (конференций, симпозиумов, семинаров и других) в которых принял участие претендент: не менее 1. Примечание: Достигнутые результаты представляются претендентом за последние |
||
|
9. |
УСЛОВИЯ |
|
|
9.1 |
Оклад: 49 080 руб./месяц |
|
|
9.2 |
Стимулирующие выплаты: по результатам трудовой деятельности |
|
|
9.3 |
Трудовой договор: на неопределенный срок |
|
|
9.4 |
Служебное жилье: нет |
|
|
9.5 |
Тип занятости: полная занятость |
|
|
9.6 |
Режим работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями |
|
|
9.7 |
Дополнительно: 1. При подаче документов на участие в данном конкурсе необходимо предоставить Согласие на обработку персональных данных (бланк Согласия размещен на официальном сайте ФАУ «ЦАГИ» www.tsagi.ru в разделе «Вакансии» подразделе «Конкурсные вакансии»). 2. Аттестация научных работников проводится не чаще одного раза в два года и не реже одного раза в пять лет. |
|
|
10. |
Контактное лицо для получения дополнительных справок: |
|
|
10.1 |
Фамилия, имя, отчество: Mapийчyк Евгeния Oлеговнa |
|
|
10.2 |
E-mail: evgeniya.mariychuk@tsagi.ru |
|
|
10.3 |
Телефон: |
|