Начальник центра прочности ЛА – начальник отделения НИО-3

1.

Начало приема заявок:

22 декабря 2025

2.

Окончание приема заявок:

12 января 2026

3.

Дата проведения конкурса:

21 января 2026

4.

Место проведения конкурса:

г. Жуковский, ул. Жуковского, д.1

5.

ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ

5.1

Должность:

Начальник центра прочности ЛА — начальник отделения НИО-3

5.2

Область исследований и разработок:

Механика и машиностроение

5.3

Тематика исследований:

Прочность конструкций летательных аппаратов (ЛА)

6.

РАСПОЛОЖЕНИЕ

6.1

Регион: Московская область

6.2

Город: Жуковский

7.

ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

7.1

Деятельность:

— Осуществляет непосредственное руководство деятельностью центра и отделения.

— Определяет и формирует перспективы развития центра и пути реализации комплексных программ в области прочности ЛА, аэроупругости и нагрузок, статической прочности и теплового воздействия на прочность конструкций ЛА, ресурса и живучести авиационных конструкций.

— Принимает участие в решении основных вопросов научной деятельности института в области прочности, аэроупругости, ресурса и надежности авиационных конструкций, осуществлении мероприятий по сокращению сроков и стоимости исследований, повышению эффективности НИР, ускорению их использования, развитию научной деятельности института.

7.2

Трудовые функции:

— Организует и обеспечивает выполнение научно-исследовательских и научно-экспериментальных работ по договорам (контрактам) или государственному заданию, предусмотренных в планах центра (отделения), обеспечивает высокое качество и высокий научный уровень работ, практическое использование их результатов в интересах развития авиационной и космической техники и определяет перспективы их развития, выбирает методы и пути решения поставленных перед центром (отделением) научных и экспериментальных задач.

— Принимает непосредственное участие в выполнении (проведении) отдельных научно-исследовательских и научно-экспериментальных работ по договорам (контрактам) или государственному заданию, предусмотренных в планах центра (отделения).

7.3

Трудовые действия:

— Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов работы центра (отделения) и представляет их на утверждение заместителю генерального директора по науке.

— Организует в рамках центра (отделения) маркетинговую работу по заключению договоров (контрактов) с контрагентами (заказчиками) на выполнение НИР и ОКР.

— Руководит разработкой технических заданий, методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований, прогнозов и предложений по развитию соответствующей отрасли науки, техники и других плановых и методических материалов.

— Контролирует выполнение предусмотренных планами заданий (договоров, контрактов), качество работ, выполненных работниками центра (отделения), в том числе молодыми работниками центра (отделения) и работниками других структурных подразделений института, участвующими в совместном выполнении работ.

— Определяет цели центра (отделения) в области качества научно-технической продукции и корректирует их по мере необходимости.

— Принимает меры к выполнению требований потребителей (внешних и внутренних) научно-технической продукции центра (отделения) и координирует деятельность центра (отделения) по повышению её качества.

— Содействует распространению понимания требований потребителей научно-технической продукции центра (отделения) руководителями структурных единиц и работниками центра (отделения).

— Организует представление научно-технических отчётов о выполненных работах центра (отделения) заместителю генерального директора по науке, подготовку к изданию научных трудов, являющихся результатом исследований и разработок.

— Обеспечивает наполнение и выполнение доходной части консолидируемого бюджета доходов и расходов института в части, касающейся центра (отделения), при формировании и исполнении бюджета соответственно. Контролирует оптимизацию затрат (издержек) при формировании расходной части консолидируемого бюджета доходов и расходов института во исполнение политики института по сокращению расходов в части, касающейся центра (отделения).

— Осуществляет оценку целесообразности и принятие решения по заключению договоров (контрактов) с заказчиками на выполнение НИР и ОКР с учётом возможности выполнения требований ТЗ, исходя из реальных сроков выполнения работ и соблюдения установленных нормативов рентабельности договора, контракта (этапа договора, контракта).

8.

ТРЕБОВАНИЯ

8.1

Квалификационные требования:

Учёная степень доктора или кандидата технических или физико-математических наук, наличие научных трудов, опыт научной работы и руководства проведением научных исследований не менее 5 лет из последних 7 календарных лет работы.

8.2

Критерии оценки:

— Общее количество комплектов выпущенной отчетной, конструкторской или технологической документации: не менее 20.

— Количество проведенных экспертиз с выдачей соответствующих экспертных заключений: не менее 20.

— Количество созданных результатов интеллектуальной деятельности: не менее 2.

— Количество научных работников, руководство которыми осуществлял претендент: не менее 5.

— Объем работ (в стоимостном выражении), выполнение которых было инициировано претендентом и выполнено с его участием или под его руководством: не менее 300 000 (тыс. руб).

— Количество российских и международных грантов, выполненных с участием претендента: не менее 3.

— Отзывы на работы от предприятий авиационной и аэрокосмической отраслей: не менее 3.

— Количество публикаций, индексируемых в:

— международных информационно-аналитических системах цитирования (Web of Science, Scopus): не менее 1;

— РИНЦ, а также входящих в перечень ВАК: не менее 5.

— Общее количество иных опубликованных научных произведений (монографии, учебные пособия, переводы, справочники, инструкции, СТО и другие): не менее 2.

— Рецензирование или научное редактирование журналов: не менее 1.

— Число научных мероприятий (конференций, симпозиумов, семинаров и других) в которых принял участие претендент: не менее 5.

— Участие в конкурсах по тематике деятельности института: не менее 1.

— Членство в научных сообществах и организациях: не менее 1.

Примечание: Достигнутые результаты представляются претендентом за последние 5 лет (за исключением показателей, связанных с разработкой и внедрением образовательных программ, написанием монографий, участием в конкурсах по тематике деятельности института).

9.

УСЛОВИЯ

9.1

Оклад: 132 100 руб./месяц

9.2

Стимулирующие выплаты: по результатам трудовой деятельности

9.3

Трудовой договор: на неопределенный срок

9.4

Служебное жилье: нет

9.5

Тип занятости: полная занятость

9.6

Режим работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями

9.7

Дополнительно:

1.Необходимо оформление допуска к сведениям, составляющим государственную тайну по форме № 2.

2.При подаче документов на участие в данном конкурсе необходимо предоставить Согласие на обработку персональных данных (бланк Согласия размещен на официальном сайте ФАУ «ЦАГИ» www.tsagi.ru в разделе «Вакансии» подразделе «Конкурсные вакансии»).

3. Аттестация научных работников проводится не чаще одного раза в два года и не реже одного раза в пять лет.

10.

Контактное лицо для получения дополнительных справок:

10.1

Фамилия, имя, отчество: Mapийчyк Евгeния Oлеговнa

10.2

E-mail: evgeniya.mariychuk@tsagi.ru

10.3

Телефон: 8(498)483-25-53